1. 核查公司的有關資質證件是否有效：營業(yè)執(zhí)照、生產許可證、3C 、衛(wèi)生批件、安全生產許可證、環(huán)境評價、申請、監(jiān)測、驗收批復、安全評價批復等。
2. 與儀器和人員有關的證書：計量器具校準證書、特種設備檢定證書，特種設備登記證、作業(yè)人員上崗證。
3. 公司實際人數是否與認證合同或審核計劃上的一致，是否有差別？否則認證證書無效。
4. 必須清楚公司管理手冊、程序文件的發(fā)布時間，有效的管理手冊和程序文件，必須有管理制度、技術、規(guī)程等文件。手冊和程序要發(fā)到有關人員（發(fā)放電子版也可，但至少有2套紙質的）。
5. 管理人員要熟悉管理方針、管理目標；目標怎么考核和檢查，是否完成。
6. 公司各部門負責人的分工要明確，要與手冊規(guī)定的一致。各部門的負責人要清楚知道。
7. 管理人員、內審員要知道在認證審核期間召開的首、末次會議以及會議的主要內容。有：（1）認證審核每年一次，否則企業(yè)證書就會暫�；虺蜂N。（2）認證的那個管理體系（質量、環(huán)境、安全健康體系）。（3）認證的審核員與咨詢老師不是一個機構，也不能一個機構，必須分開。
8. 檢查公司的產品檢驗記錄（或施工驗收記錄）、生產記錄或施工記錄；產品要有委托第三方的型式檢驗報告。
9. 在管理手冊中確定特殊過程的，要有確認記錄。
10. 總經理、管理者代表、內審員必須知道內部審核和管理評審的時間；
必須提供：內部審核的記錄，內審的不符合報告，內審報告、管理評審的報告和各個部門的報告資料；
管理評審的時間，管理評審報告中的改進是否與實際一致（不能與上次的雷同），作為管理者代表做了哪些推動工作，要能說清楚。
11. 外審老師留下的“審核計劃、不符合項報告、認證合同”是否保存；
12. 知道審核老師是誰、審核的時間，和審核計劃上的人員名字一致。
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